| |
PRESIDIO CENTRO DELL’ARNAS GARIBALDI DI CATANIA:
- Dott.ssa Maria Elena Prossimo
- Dott. Massimo Montalto
- Dott. Carmelo Puglisi
PRESIDIO NESIMA DELL’ARNAS GARIBALDI DI CATANIA:
- Dott. Alfio Grasso
- Dott. Antonino Palermo
Competenze:
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è definito dal D. Lgs. 81/2008 (cosiddetto Testo Unico sulla sicurezza del lavoro) come “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro“. Tra le sue funzioni principali:
- Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
- Valuta i rischi, individua la programmazione, la realizzazione e verifica la prevenzione nella azienda o nell’unità produttiva;
- Viene preventivamente consultato sulla designazione del responsabile (RSPP) e degli addetti al servizio di prevenzione (ASPP), alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;
- Viene consultato in merito all’organizzazione della formazione sulla sicurezza; riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
- Riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
- Riceve una formazione adeguata;
- Promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
- Formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito;
- Partecipa alla riunione periodica indetta dal Datore di lavoro;
- Formula proposte in merito alla attività di prevenzione;
- Avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
- Fa ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro.
|